4 minWat is eigenlijk de functie van Elon Musk bij Tesla? CEO, bestuurder en 'Technoking', maar geen voorzitter
Musk is topman en grootste aandeelhouder van Tesla, maar zit sinds 2018 de raad niet meer voor en krijgt geen salaris. Wat zijn titels betekenen, welke functie-eisen in zijn beloning staan en welke andere rollen hij heeft.
Elon Musk is het gezicht van Tesla, maar zijn formele rol is beperkter dan veel mensen denken. Hij is topman, bestuurder en verreweg de grootste aandeelhouder. Hij is geen voorzitter van de raad van bestuur, hij krijgt geen salaris, en zijn beloningspakketten koppelen hem aan specifieke functies binnen het bedrijf. Dit staat er in Tesla's meest recente documenten over de positie van Musk, in aanloop naar de aandeelhoudersvergadering van 3 december 2026, waar hij zich herkiesbaar stelt als bestuurder.
Zijn titels
- Chief executive officer (CEO): sinds oktober 2008.
- Bestuurder: lid van de raad van bestuur sinds 2004. Zijn huidige termijn van drie jaar loopt dit jaar af, en de raad draagt hem opnieuw voor als een van drie zogeheten Class I-bestuurders, naast Robyn Denholm en JB Straubel.
- "Technoking of Tesla": een informele titel die nog steeds in zijn biografie in Tesla's proxy staat, het document voor de aandeelhoudersvergadering.
Waarom hij geen voorzitter is
Musk was vroeger voorzitter van de raad van bestuur. Daar kwam een einde aan met de schikking uit 2018 met de Amerikaanse beurswaakhond SEC over zijn berichten dat de financiering om Tesla van de beurs te halen rond was ("funding secured"). Volgens die deal, bekendgemaakt op 29 september 2018, trad Musk af als voorzitter en mocht hij die functie drie jaar lang niet opnieuw bekleden. Tesla voegde twee onafhankelijke bestuurders toe, en Musk en Tesla betaalden elk een boete van 20 miljoen dollar.
Robyn Denholm werd in november 2018 onafhankelijk voorzitter en is dat nog steeds. Volgens de proxy overlegt zij met de CEO over de agenda van de raad, beoordeelt zij agenda's en stukken voor de vergaderingen van de onafhankelijke bestuurders, is zij het aanspreekpunt tussen hen en Musk en vormt zij het contact van de raad met aandeelhouders. Het verbod van drie jaar is allang verlopen, maar Tesla houdt de functies gescheiden.
Geen salaris, wel voorwaarden
Musk heeft nooit salaris van Tesla aangenomen, en op zijn verzoek bouwt het bedrijf sinds mei 2019 ook geen basissalaris meer voor hem op. Zijn beloning bestaat uit aandelenpakketten, en daarin staan eisen aan zijn functie:
- Pakket uit 2018: volgens een uitvoeringsovereenkomst van 21 april 2026 geldt voor de aandelen die Musk kreeg bij het uitoefenen van zijn opties uit 2018 een dienstverbandvoorwaarde. Hij moet tot 19 januari 2028 CEO blijven, of een topfunctionaris die verantwoordelijk is voor productontwikkeling of operations.
- Pakket uit 2025: de aandelen uit dit prestatiepakket vervallen als Musks "Eligible Service" stopt. Ook dat betekent: aanblijven als CEO of als topfunctionaris voor productontwikkeling of operations. Er zijn uitzonderingen bij ontslag zonder geldige reden, overlijden of arbeidsongeschiktheid.
Die formulering is belangrijk. Beide pakketten laten ruimte voor een toekomst waarin Musk geen CEO meer is maar nog wel product of operations leidt, zonder dat hij zijn aandelen kwijtraakt.
Zijn andere banen
Tesla's proxy somt de vele andere functies van Musk op. Hij is CEO, technisch directeur en voorzitter van SpaceX, technisch directeur en bestuurslid van X Corp., CEO van xAI (sinds februari 2026 een dochter van SpaceX), CEO van Neuralink en oprichter van The Boring Company.
Hoe Musk zijn tijd verdeelt, staat niet in de proxy. Volgens Tesla's governance-richtlijnen mogen nevenfuncties van bestuurders hun werk voor Tesla niet "materially interfere". Voorstanders vinden dat zijn bedrijven elkaar versterken. Critici vragen zich al jaren af of één persoon meerdere grote bedrijven tegelijk kan leiden.
Hoe lang hij wil blijven
In mei 2025 zei Musk op het Qatar Economic Forum dat hij minstens nog vijf jaar CEO van Tesla wil blijven. Voldoende zeggenschap over Tesla noemde hij daarbij de belangrijkste factor. De voorwaarden in zijn beloningspakketten wijzen dezelfde kant op, met dienstverbandeisen tot in 2028 en later.
Waarom dit belangrijk is
Voor aandeelhouders gaat de rol van Musk om meer dan titels. De onafhankelijkheid van de raad, de rol van de voorzitter en de voorwaarden in zijn beloning zijn de belangrijkste middelen die Tesla heeft om de invloed van Musk in evenwicht te brengen met toezicht. Nu Tesla en SpaceX via speciale commissies een mogelijke fusie onderzoeken, komt de vraag welke functies Musk heeft, en waar zijn aandacht naartoe gaat, waarschijnlijk opnieuw op tafel.
Waar je op moet letten
- De stemming over Musks herbenoeming als bestuurder op 3 december.
- Eventuele wijzigingen in zijn functies als Tesla en SpaceX naar elkaar toe groeien.
- De datum van 19 januari 2028 die aan zijn aandelen uit 2018 vastzit.





